OKR管理法—不同於KPI績效管理的管理方式

目標管理法OKR-透過設立大目標,並從大目標細分要做的事情以及定義標準,這種管理方式與KPI績效管理不一樣的地 … 繼續閱覽 OKR管理法—不同於KPI績效管理的管理方式